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打造中国企业文化建设的“金钥匙”
发布时间:2014-11-20 阅读:1469次   打印本页 || 关闭窗口

打造中国企业文化建设的金钥匙

中国企业文化建设是市场经济的灵魂,信用是中国企业文化的集中体现。同时,中国企业文化的发展要同企业的经营活动和管理创新更加紧密地结合起来。企业家要注重重组并购中的文化整合和再造,建立新的企业价值观和中国企业文化战略。

目前,我国的持续快速的增长的趋势,常常令一些世界观察家们大为感叹。特别是加入世贸组织后,进一步加快了融入全球经济的步伐,已经成为世界经济中不可或缺的重要组成部分。面对新形势、新环境,我国企业和企业家在与对手较量或合作的平台上如何以新的理念新的打造出具有国际竞争力的企业旗舰?如何担负起推动经济、社会和文化协调发展的历史使命、以新的姿态新的角色展示新的精神风貌呢?加强培育和发展符合先进中国企业文化前进方向、具有时代特征和各具特色的中国企业文化是我国企业通向成功大门的一串金钥匙

从国资委监管的中央国有的中国企业文化化建设状况看,总的来说很不平衡,有的起步早,但仍需不断深化;有的虽有所认识,但尚未付诸行动。在企业建设的实践中,有的上面热、下面冷,缺乏足够的认识;有的企业存在表层化、简单化、形式化的现象,片面追求物质表象、活动形态和外在包装;还有的企业存在盲目性、随意性、雷同性,缺乏文化内涵、企业精神、创新能力,没有真正把企业文化建设同企业、思想政治和精神文明建设有机地结合起来。因此,中央企业在培育和发展一批具有国际竞争力的大企业集团的同时,必须从实践三个代表重要思想、提升企业核心竞争力的高度进一步提高认识加强企业文化建设的极端重要性,理清思路,制定规划,统筹安排,协调发展,在引领先进企业文化中发挥主导作用。

根据企业文化的形成机制及国内外的成功经验,笔者认为,在加快中国企业文化建设过程中应当着力打造几把金钥匙

第一把万能钥匙以人为本

日益激烈的竞争使许多企业领导人确立了人才是第一资源人才是知识经济之本的意识,开始注重尊重人的尊严、关心人的需求,更加注意中国企业文化中人才的要素及其价值的开发与利用。如中创之所以成为中国it业的旗舰之一,其中很重要原因是精心打造企业的团队精神,推行契约式,为高知人才提供最好的机会和实现自我价值的平台,以与您共同发展的中国企业文化和企业美好前景吸引人才,不断增强的凝聚力,强化服务意识,为客户创造价值,实现客户利益最大化的同时,实现利益和员工利益无缝对接,极大地激发了广大员工的积极性和创造力。可见,企业管理者应当强调中国企业文化建设的主体是人,人是最重要的关键因素。正如全球第一大公司惠悦公司总裁兼总执行长约翰?海勒说,越来越多的跨国企业将发展重心移向中国,并迅速实现企业人才本地化,这一过程中,最重要的不是金钱,而是中国企业文化。因此,要坚持以人为本能本主义,实现人性、灵性和理性的有机融合。

要注重创造宽松、优美的和文化环境来凝聚人,更加关注人的个性的张扬和能量的充分释放来激励人,重视员工自我价值的实现和人的全面发展,其中最重要的是改革收入分配制度并建立有效的激励约束机制。允许和鼓励、技术等要素参与分配,建立产权激励,最大限度地调动人才、特别是科技创业人员与管理人员的积极性,加紧建立人员的激励机制。我们看到,在人才竞争日益激烈的今天,企业高级管理人员是国内外专业猎头主要争夺的对象。在这种情况下,要加强对人力资源的引进、开发和培养,重视人才的继续形成一种终身培训的循环机制,培养不断创新进取的人才。要继续抓紧改革原有的人事制度,建立科学的人才评价体系和用人制度,形成人力资源市场化配置机制,营造一个有利于人才竞争与流动的制度环境,使中国企业文化资本化等要素共同参与中国企业文化建设的工作。

第二把万能钥匙:诚信是金。

中国企业文化建设是经济的灵魂,信用是中国企业文化的集中体现。目前,信用缺失是我国企业普遍存在的一个突出问题,国家、企业和消费者都深受其害。我们知道,市场经济是信用经济,缺乏诚信的市场经济必然是病态的。因此,必须建立信用文化。同时,信用是最广泛、最基本、最普遍的制度环境,大力整顿和规范市场经济秩序就成为了市场经济健康发展的必然。

现代企业不仅是主体,也是维护信用的主体。在成熟的市场经济条件下,诚信就是企业的资本、企业的财富、企业的竞争力,企业精神的第一要义。如山东三联集团把走大道不走小道,走正道不走歪道作为企业伦理。杭州胡庆余堂的企业精神就是戒欺两个字。实践表明,诚信是企业求生存、谋发展的关键因素,是社会和经济发展的助推器。企业者要把诚实守信渗透到企业经营的各个环节,深入到中国企业文化的核心层。再如双鹤药业视诚信为企业的生命之源,他们的求真、求实、求精、求美的企业精神和科学、优质、真诚、高效的经营理念,汇集成以最优质的产品取信于民,以最优良的服务方便于民,以最合理的价格造福于民,以最好的信誉取悦于民的经营方针。这些以诚信为核心的企业精神、经营理念、经营方针不断推动着这家新兴企业的各项事业蓬勃发展。

企业自律与社会对企业的他律是建设企业信用文化、塑造企业诚信形象的根本途径。社会对企业诚信的他律,有赖于政府和中介组织努力营造公开、公平、公正、诚信的市场环境,激励、褒扬城市守信的企业,抨击、鞭挞各种信用失范和缺损的行为。目前,加强中国企业文化建设,要不断提高道德水准和品德修养,在知、修、行结合的一致上下功夫。一些调查结果表明,诚实守信,具有社会责任感,是企业受人尊敬的最主要原因。因此,企业要树立良好的职业道德,诚实守信,依法经营。只有这样,才能赢得市场,得到发展。

 

 

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